После публикации в прошлом номере «Земского обозрения» советов женщинам, ищущим работу, которые дали специалисты Волжского центра занятости, читательницы звонили мне и просили продолжить тему. Поэтому на этот раз мы решили обратиться в Центр занятости Октябрьского района г.Саратова, который со дня образования в 1991 году возглавляет Лилия Михайловна Дудукина. Этот Центр занесён на Доску почёта Саратовской области, в нём работают, на мой взгляд, грамотные специалисты. Из 7869 человек, обратившихся в Центр в прошлом году, трудоустроены 7131 человек.
Сначала - определите цель
Шистерова Людмила Ивановна, начальник отдела анализа и прогноза рынка труда.
Поиск работы требует от вас умения систематически работать с информацией, анализировать ее, грамотно мыслить. И первый шаг этого марафона - формулировка желаемого результата (цели). Обратите внимание, что формулировка должна быть как можно более конкретной.
Если вы хотите получить какую-то определенную должность (менеджер по персоналу, главный бухгалтер), это облегчает решение задачи. Но что делать, когда конкретно ответить на этот вопрос вам нелегко? Определите область применения своих знаний (которые есть даже у выпускника средней школы) - например, финансы или журналистика. Специальностей несколько - значит, и сфер вашей предполагаемой деятельности будет много. Подытоживая все, что вы умеете делать, используйте активные глаголы совершенного вида: составил бизнес-план, осуществил его, заключил 10 сделок, провел 12 переговоров (с точки зрения лингвистов, это наиболее выгодная форма, чтобы подчеркнуть ваш профессионализм).
У нас в Октябрьском районе открылся один из первых в городе Центров самостоятельного поиска работы. Ежедневно к нам обращается по 20 человек, которым мы предлагаем вакансии из компьютерного банка, подобранные по специальности или по другим критериям. Здесь не только вакансии тех работодателей, кто обращается непосредственно к нам в Центр, но и вакансии кадровых агентств. Мы даём также подборку газет с объявлениями о найме, информацию об учебных заведениях города, подскажем номера телефонов или содержание конкретной профессии, должности, поделимся методическими разработками по технологии трудоустройства. Человек получает возможность самостоятельно представить потенциальному работодателю свою кандидатуру по телефону, договориться о встрече. Кроме того, мы можем организовать группу людей, ищущих однотипную работу. Когда появляется вакансия, мы договариваемся о встрече этой группы с работодателем, и собеседование проходит одновременно. Получается что-то похожее на мини-ярмарку вакансий. Для учащейся молодежи - превентивные меры для уменьшения безработицы.
Подобные мероприятия проводятся и для учащейся молодежи, ближайшая ярмарка учебных и рабочих мест состоится 11 апреля 2003 года с 9 до 13 часов в помещении Саратовского колледжа строительства мостов и гидротехнических сооружений, которая объединит в себе профориентационную работу как со школьниками районных или средних школ, так и со студентами этого колледжа.
ХИТРОСТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Совенко Татьяна Алексеевна, ведущий инспектор, профконсультант-психолог.
Существует известное выражение «у безработицы женское лицо». Да, это действительно так. Три четверти состоящихся на учете в центре занятости - это действительно женщины. Моя работа связана порой с неординарными ситуациями.
Был такой случай, когда женщина находилась в шоковом состоянии, когда у нее совпали смерть матери, потеря работы, проблемы у сына в армии. Работа очень значима особенно для деловых женщин, потому что они, по определению, меньше внимания уделяют семье. Ради работы деловая женщина жертвует многим в личной жизни, поэтому с потерей работы исчезает опора под ногами. Однако думаю, что в жизни есть нечто более ценное, чем работа сама по себе. С одной, пусть и серьёзной, неудачей жизнь не останавливается. Нужно вспомнить всё самое доброе и дорогое, что есть в жизни, и собраться с силами. В этих случаях помогает участие женщин в групповых занятиях социальной адаптации: «Клуб ищущих работу» и «Новый старт», в программу которых входит оказание психологической поддержки, обучение навыкам эффективного поиска работы, к которым в первую очередь относится составление резюме, телефонные звонки и собеседование с работодателями.
Разговаривая с потенциальным работодателем, важно знать некоторые психологические хитрости, которые он использует.
Вопросы о ваших слабых и сильных сторонах могут нести за собой подвохи и хитрости. Можно говорить о вашей ответственности, исполнительности, пунктуальности, инициативности, порядочности. Но не обязательно упоминать о вашей безотказности и готовности выполнять любые работы, о которых вас могут просить сотрудники. Не нужно рассказывать об излишней доброте и откровенности с людьми, и уж тем более не стоит упоминать о том, что вы прекрасно можете вышивать крестиком, а самое большое увлечение вашей жизни - ваша собака. Недостатки скрывать проще. Не станете же вы признаваться в том, что очень любите поспать утром, что обнаруживаете у себя признаки лени, что недружелюбны с соседями? Вспомните пару несущественных недостатков, которые могут при удобном случае с успехом превратиться в ваши бесценные качества. Например, что вы слишком серьезно относитесь к работе и переживаете за неудачи других, что в конфликтах иногда ведете себя спокойно и уравновешенно, хотя иногда надо бы резко и категорично проявить себя, что вы слишком порядочны в наше непростое время, где выживают люди, думающие лишь о себе.
Часто на собеседовании применяется психологическое давление. Задача - посмотреть на ваше поведение и выяснить - агрессивны вы или уравновешенны. Применяя такой метод, собеседник просто начнет «выводить вас из себя», то несколько раз повторяя свои вопросы, то делая равнодушный вид, то перебивая вас, не дав до конца договорить предложение, то выдерживая слишком длинные паузы. Ваша цель в такой ситуации - сохранить самообладание и, если этого потребует ситуация, несколько раз повторять ответ на вопрос, заданный в который раз; участливо спрашивать, а что именно не понял собеседник; будучи перебитым на полуслове, пропустить это без доли возмущения и с улыбкой на лице и, наконец, в долгих паузах вопросительно смотреть в глаза собеседника, показывая, что вы готовы ответить на дальнейшие его вопросы. Главное, сохраняйте уверенность! Вопросы о будущих планах - очень тонкий метод выяснить ваши дальнейшие намерения относительно работы в данной организации. Недавний выпускник вуза чуть было не получил престижную должность в крупнейшей компании. И уже уходя с собеседования, начальник компании, прощаясь в дверях, спросил удачливого юношу, хочет ли он в будущем уехать работать за границу. Выпускник, неадекватно оценив заданный вопрос, радушно признался, что при первой же возможности будет строить свою карьеру на Западе. На следующее утро ему сообщили об отказе. как зарегистрироваться
Шевашкевич Наталья Герасимовна, начальник отдела.
Я, как юрист, провожу консультации для граждан, получивших статус безработного по законодательству о занятости: кто признается безработным, что считается по закону подходящей и неподходящей работой, каковы условия и сроки получения пособия, размеры пособия. Рассказываю о возможности направления на переобучение, о возможности принять участие в общественной работе, о содействии службы занятости, о предпринимательской деятельности, о возможности получить профконсультирование и психологическую помощь. Что нужно для того, чтобы быть зарегистрированным в качестве безработного? Предоставить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, справку с места работы о среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца работы, пенсионное страховое свидетельство. Женщинам, которые оказались без работы, я пожелала бы не терять надежду. Как только она сдастся, как только окажется дома, в кругу своих ежедневных домашних забот, сразу потеряет свое лицо - лицо деловой современной женщины.